Все о трудоустройстве в Германии: от поиска работодателя до открытия бизнеса

Страны Европейского Союза неизменно привлекают трудовых мигрантов с постсоветского пространства. Чаще всего россиян интересует трудоустройство в Германии — стране со стабильной, развитой экономикой. При правильном подходе к поиску работы здесь можно найти место с проживанием, высоким уровнем дохода, соцгарантиями. Тут есть варианты для лиц без специальности и квалифицированных сотрудников. Начать трудовую деятельность можно без языка и трудового стажа. Главное, не действовать в обход законов, соблюдать правила оформления документов, избегать контактов с представителями секс-индустрии и других нелегальных сфер.

В общих чертах: как уехать работать в Германию

В представлении многих россиян трудоустройство в Германии — это высокие зарплаты, востребованность любой специализации, достойный уровень жизни, социальная защищенность. Люди мечтают устроиться на работу в ФРГ, чтобы через 5 лет оформить ПМЖ. Еще один плюс страны — отсутствие бюрократии и коррупции, ставших привычными для российской общественности.

Способы найти работу в Германии

Самый простой и доступный вариант прямого поиска вакансий в ФРГ для граждан России, Киргизии, Белоруссии и других стран бывшего СССР — это использование возможностей Google. Достаточно вбить в строку поиска название позиции и город, в котором хотелось бы трудоустроиться. Это можно делать даже не зная немецкого, пользуясь английским, или автоматическим переводчиком.

Способы самостоятельного поиска работы в ФРГ:

• регистрация на федеральной бирже труда, на которую можно перейти по ссылке. Здесь можно просмотреть актуальные легальные вакансии, а также подать заявку о найме;
• ручной поиск по каталогам профильных интернет-порталов. Самыми эффективными в плане помощи в трудоустройстве считаются ресурсы — experteer.de, www.jobleads.de, www.de.dice.com, www.studentjob.de;
• регистрация в специализированных соцсетях — linkedin.com, www.xing.com, www.facebook.com. Здесь можно вести активный поиск работы, одновременно вывесив на своей страничке резюме;
• проверка сайтов компаний подходящего профиля. При таком подходе наиболее высоки шансы найти свежие действующие предложения. Главное, проявлять инициативу, обращаясь по поводу открытых вакансий, рассылая резюме на электронную почту, обращаясь через мессенджеры и соцсети.

Сами немцы предпочитают искать работу через интернет, большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников.

Если перечисленные способы не дают результата, можно обратиться за помощью к профессиональным хедхантерам. Правда, стоит учесть, что они скорее всего будут использовать именно описанные выше приемы.

Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии

Российский интернет пестрит предложениями работы в Германии. Соискателям предлагают вахтовый метод и стандартные графики, посредники обещают высокую зарплату с минимальными расходами людям без образования и знания языка. Основная масса таких предложений подразумевает нарушение закона. Легально трудоустроиться в ФРГ не так просто.

Есть ряд моментов, о которых должен помнить потенциальный работник:

• учет востребованности кадров — получить место в одной из немецких компаний россиянин может при условии отсутствия на него претендента из местного населения или другой страны ЕС. В Германии стараются не допустить роста безработицы. На вакантные места иностранцев берут в случае отсутствия местных соискателей или при высоком уровне квалификации сотрудника;
• наличие образования — шансов легально устроиться на работу в ФРГ больше у профессионалов с дипломом ВУЗа и опытом по их профилю. При этом знания придется подтверждать, если документ об образовании не действует на территории ЕС. В этом случае иностранца обяжут пройти учебу по его направлению (1-2 года), что расценивается как подтверждение квалификации;
• владение языком — для трудоустройства в Германии необходимо знать немецкий или английский язык. Отсутствие разговорных навыков хотя бы в одном из них сводит шансы на получение хорошей работы к минимуму даже при наличии образования. Исключение делается для очень полезных специалистов, готовых пройти интенсивные языковые курсы.

Помимо этого, нужно подготовиться к процедуре оформления документов, что может отнять немало времени и сил.

Наиболее востребованные профессии в Германии 2019 года

Рейтинг, составленный на 2019 год, указывает, что самые востребованные профессии в Германии для иностранных мужчин подразумевают наличие профессионального образования. Проще всего искать работу представителям машиностроения, железнодорожной и IT отраслей. Не менее востребованы инженеры, электрики, сантехники, кабельщики. Хорошие должности и высокие зарплаты готовы предложить архитекторам, юристам, врачам, экспертам автомобилестроения. Стоит учесть, что на вахту, подразумевающую отсутствие образования и опыта, чаще берут таджиков, узбеков, киргизцев.

Наиболее перспективными направлениями для девушек считаются медицина, социальная работа, педагогика. На достойное трудоустройство могут рассчитывать представители медицинского персонала любого уровня, учителя, воспитатели. Стоит учесть, что в Германии есть ряд вакансий, для заполнения которых не требуется разрешение федерального трудового агентства: журналист, модель, спортсмен, сотрудник церкви.

Заработная плата в Германии в 2019 году

По закону, размер зарплаты в Германии не может быть ниже установленного правительством минимума. На начало 2019 года этот показатель составлял 9,19 евро в час, в 2020 году он будет равняться уже 9,35 евро в час. Если рабочий день длится 8 часов (стандартный вариант), то заработная плата в 2019 году составит 73,52 евро в день, а в 2020 — 74,8 евро в день. Средняя зарплата в ФРГ не регулируется на законодательном уровне. Она зависит от степени занятости, сферы деятельности, условий труда.

Средние показатели зарплат для женщин и мужчин до вычета налогов:

• учителя и воспитатели — 2 тыс. евро;
• представители сферы услуг — 2-2,5 тыс. евро;
• преподаватели ВУЗов — 3-4,5 тыс. евро;
• юристы — 3,5-4,5 тыс. евро;
• инженеры, архитекторы, IT-специалисты — 3-5 тыс. евро;
• врачи, эксперты технического профиля — свыше 5 тыс. евро.

В Германии действует прогрессивная система подоходного налога (больше оклад — больше налоговый вычет), поэтому на руки выходит в среднем на 30% меньше.

Если работодатель готов предоставить рабочее место

Устроиться на работу в Германии без приглашения сложнее, чем при его наличии. Особенно, если есть желание попасть на фабрику, завод, в крупную производственную компанию. Наличие запроса от прямых работодателей существенно облегчает процедуру. Если он поступил, то соискатель должен собрать пакет документов. В него входят резюме, фото, сопроводительное письмо, копии документов об образовании с переводами, характеристика с предыдущего места работы. Для начала трудовой деятельности иностранцу надо получить разрешение на работу, оформить рабочую визу или вид на жительство. Дополнительным плюсом станут копии сертификатов о прохождении языковых курсов.

Работа в Германии для русских: список актуальных вакансий в 2019 без знания языка

Для россиян и граждан других стран СНГ, не владеющих немецким языком, в Германии довольно много вариантов, но только при условии хорошего знания английского. Девушкам проще всего устроиться на работу в ресторан, отель, салон красоты, СПА-центр. В Германии всегда требуются медсестры, сотрудники по присмотру за пожилыми, горничные, уборщицы. Работу можно найти на полный день или всего несколько часов в неделю.

Для мужчины из России, который переехал в ФРГ без знания немецкого, возможностей еще больше. Его могут взять в штат крупного предприятия или небольшой фирмы с дефицитом разнорабочих, экспедиторов, автомехаников. В базах вакансий много предложений на должности помощника по хозяйству, сотрудника склада, ресторана или пекарни. Мужчин с отличным владением английским и профильным образованием приглашают в качестве аудиторов, менеджеров, экономистов.

Визовые вопросы от и до

Легально жить и работать за границей можно при условии своевременного и правильного оформления необходимых документов. В Германии, как и в ряде других высокоразвитых государств, существует четкая схема трудоустройства для иностранцев. При этом мероприятия, выполнения которых требует постоянная работа по контракту, сезонная занятость или волонтерство, могут различаться.

Процедура получения рабочей визы

Россиянину для легального устройства на работу в ФРГ необходимо оформить рабочую визу. Не стоит обращаться в агентства по трудоустройству, которые утверждают, что смогут подобрать вариант без прохождения этого бюрократического момента.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Оформление разрешения на пребывание и трудоустройство в ФРГ возможно при наличии у иностранца предложения от немецкого работодателя или без него. Перечень документов и тип визы при этом будут отличаться.

Список документов, которые россияне подают на получение рабочей визы при наличии приглашения от работодателя:

• действующий заграничный паспорт;
• фотографии по установленному стандарту;
• заявление на немецком языке с указанием личных данных;
• приглашение на работу или контракт с работодателем;
• паспорт РФ;
• квитанция о погашении госпошлины;
• разрешение на работу.

Если у иностранца нет конкретного предложения по работе в Германии, он может оформить особое визовое разрешение для ее поиска. Документ выдается на 6 месяцев, проще всего его получить по биометрии. Нужно подать биометрический загранпаспорт, письмо с описанием причин желания устроиться в ФРГ, документы об образовании, медицинскую страховку. Также обязательно подтвердить наличие достаточного объема средств для проживания в Германии до получения работы.

Продление рабочей визы

Изначально рабочая виза в большинстве случаев выдается на 3 месяца. За этот период при взаимодействии работодателя сотрудник получает ВНЖ на срок действия контракта. Если документ бессрочный, то визу выдают на 2 года с последующим правом продления еще на 2 года при условии наличия работы. Через 5 лет проживания на территории ФРГ можно подавать запрос на ПМЖ.

Важно помнить, что при этом в первые 3 года пребывания в стране менять работодателя запрещено. При увольнении иностранцу дается 3 месяца на трудоустройство и его обяжут оформить новую визу.

Работа в Германии с паспортом ЕС

Особые условия в ФРГ действуют для граждан ЕС, которые могут оформить Голубую карту. Это особый тип временного ВНЖ, предусмотренный для специалистов высокой квалификации, переехавших в страну. Для оформления Голубой карты не обязательно иметь гражданство Евросоюза. Достаточно подтвердить диплом ВУЗа, предъявить сертификат в доказательство высокого уровня владения немецким. Также потребуется копия рабочего контракта — зарплата должна быть более 50 тыс. евро в год.

Германия считается самой мощной экономикой Европы, что отражается, в том числе, и на уровне жизни населения, именно поэтому многие трудовые мигранты стремятся переехать и найти работу именно в ФРГ.

Разрешение на работу в Германии

Для получения работы в городах Германии нужно оформить разрешение. Оно выдается федеральным ведомством по труду и обязательно для граждан всех стран, не входящих в состав ЕС. Документ бывает с указанием ограничений по роду деятельности и предприятию или без него.

Кому не требуется разрешение на работу

Документ не требуется гражданам ЕС, иностранцам с бессрочным видом на жительство, лицам, которые находятся на территории ФРГ на основании международных соглашений. Обычно он не нужен гостям страны, работающим на добровольческих началах.

Помимо этого, разрешение на работу не требуется:

• лицам, прибывшим в ФРГ на срок до 3 месяцев, для выполнения каких-то работ — при условии, что они постоянно работают по специальности и имеют ПМЖ за пределами Германии;
• персоналу транспортных компаний, расположенных за пределами ФРГ;
• людям, практикующим однодневные случайные заработки;
• студентам, прибывшим по обмену, или проходящим практику сроком до полугода;
• сотрудникам дипломатической и консульской служб;
• аккредитованным журналистам;
• представителям НАТО;
• профессиональным спортсменам и тренерам;
• сотрудникам НИИ и ВУЗов при условии выполнения ими работ в условиях общественной заинтересованности.

В каждом конкретном случае необходимость оформления разрешения на работу лучше уточнить.

Виды разрешений на работу

Русские граждане могут работать в Германии по одному из двух документов — разрешение и право на работу. Первый выдается иностранцу, который не занимает место гражданина ЕС. При этом условия его труда не могут быть хуже, чем у немца. Обычно разрешение на работу оформляется при условии легального проживания иностранца на территории ФРГ в течение конкретного срока.

Право на работу выдается россиянам с ВНЖ при соблюдении одного из ряда условий. Это может быть проживание с членом семьи с немецким гражданством, наличие удостоверения беженца или права на политическое убежище, легальное проживание в Германии более 6 лет.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу

Гражданин Российской Федерации должен предоставить потенциальному работодателю действующий заграничный паспорт, фотографии, документы об образовании, медицинскую страховку, информацию о месте проживания. Еще требуется подтвердить уровень доходов, указывающий на возможность жить на территории ФРГ. Все это работодатель подает в федеральное ведомство по труду. Ответ обычно дается в течение недели. Если он положительный, то россиянин подает документы на рабочую визу и готовится к отъезду на работу в Германию.

Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства

Отказ от оформления документов, необходимых для работы в Германии, грозит депортацией, штрафами, уголовным преследованием. Действия сотрудника и работодателя могут расценить как мошенничество, попытку уйти от уплаты налогов, утаивание и растрату зарплаты.

Риски будут ниже, если напрямую выходить на работодателей и действовать без посредников. Еще важно помнить, что гостевые работники могут находиться на территории Германии 12-18 месяцев, а контрактные до 2 лет. Сезонная работа допускает пребывание в ФРГ иностранцев не более 3 месяцев.

Особую осторожность при рассмотрении предложений должны проявлять девушки. Попытки попасть в ЕС с целью оказания эскорт-услуг или начала модельной карьеры могут закончиться плачевно. Количество историй, в которых женщины из стран СНГ ехали в ФРГ, чтобы работать моделями, а в результате были вынуждены оказывать интим-услуги, исчисляется тысячами.

Претендовать на высокооплачиваемую работу могут лишь те иностранцы, которые имеют профильный диплом и дополнительно подтвердят профессиональные навыки.

Волонтерство в Германии

Студентов и молодежь из России привлекают многочисленные волонтерские программы, организуемые странами ЕС. Став волонтером, можно помогать людям, изучая при этом иностранный язык, бесплатно проживая на территории Германии, осваивая полезные практические навыки. Для добровольцев предусмотрены минимальные зарплаты (средства на карманные расходы), перед многими из них открываются заманчивые карьерные перспективы.

Для получения опыта нужно определиться с программой, найти посредника, который займется организационными вопросами. После улаживания всех моментов с принимающей стороной будет подписано соглашение. Далее остается оформить национальную немецкую визу и можно отправляться в Германию.

Бизнес-иммиграция в Германию

Несколько лет назад иностранным гражданам, желающим начать бизнес в Германии, было достаточно обеспечить 250 тыс. евро инвестиций, создать от 5 рабочих мест, назначить директором компании гражданина ФРГ. Такой алгоритм больше не действует. Теперь тот, кто хочет открыть здесь свое дело и на нем заработать, должен как минимум доказать целесообразность проекта, подтвердить свои финансовые возможности.

Еще стоит просмотреть рейтинг отраслей, представляющих для государства повышенную важность. В частности, в Германии растет интерес к компаниям, решающим проблемы экологии, IT-разработкам. Только нужно учесть, что, внедряя в ФРГ web-проект, нельзя быть уверенным в его успехе. В этом плане немцы очень консервативны и не спешат переходить на что-то новое, если старый вариант хорошо работал.

Итог

В Германии есть рабочие места для русскоговорящих граждан любого возраста, уровня образования и квалификации. В этой стране можно хорошо заработать и построить карьеру. Главное, действовать в рамках законов и проявлять активность в поиске подходящих вариантов.