Как сделать рабочую визу в Германию для русских и украинцев

Одним из самых привлекательных в плане трудоустройства государств для русских граждан уже несколько лет остается ФРГ. Одни отправляются туда на время, только чтобы заработать денег. Другие заключают трудовые соглашения с иностранными компаниями, планируя в будущем навсегда остаться в стране. Всем им в любом случае сначала нужно получить рабочую визу. Это позволит въехать в Германию на легальных основаниях, оформить ряд разрешений, официально зарегистрироваться.

Что дает рабочая виза в Германию для россиян

Трудовая деятельность гражданина России в ФРГ возможна при условии его легального пребывания на территории страны. Для нахождения в Германии с целью работы Шенгена будет недостаточно. Соискатель должен получить разрешение в виде национальной долгосрочной визы (тип D). Она оформляется на установленный законом срок с правом последующего продления или получения права на долгосрочное пребывание. Также она изначально может покрывать время, на которое рассчитан трудовой договор.

Виды рабочих виз в Германию

Россиянин, который планирует получить рабочую визу в ФРГ, должен учесть особенности своей ситуации. Требования к иностранцам различаются в зависимости от уровня квалификации заявителя, его правового статуса, формы деятельности и трудовой сферы. А еще к 2019 году они стали более строгими. В частности, соискателю придется доказывать, что его услуги будут востребованы в принимающей стране.

Виза для несамостоятельной работы

Несамостоятельным называется такой вариант трудоустройства, при котором иностранный гражданин имеет официальный договор с работодателем в ФРГ. Получается, что он едет на уже готовое рабочее место, а не будет тратить время на его поиск. Эта же схема распространяется на заявителей, которые принимают участие в международном обмене кадров. А еще сотрудников, меняющих территориальное место работы, но остающихся в своей компании. По этой схеме визы получают участники программы Entsendung.

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции, однако трудоустроиться в этой стране непросто.

Голубая карта

Особое визовое разрешение на работу для квалифицированных специалистов. Выдается сотрудникам с высшим образованием по профилю, востребованному в стране. Его выдают на весь срок действия трудового договора, плюс 3 месяца. При этом общая продолжительность действия разрешения не может превышать 4-х лет. Голубая карта дает дополнительные привилегии при получении ПМЖ. Для оформления рабочей визы по такому сценарию у соискателя должен быть определенный подтвержденный уровень дохода.

Работа в качестве врача

Специалист с высшим медицинским образованием может получить Голубую карту. Для этого он должен подтвердить, что его годовой доход составит не менее 40 тыс. евро в год. Еще для медработников в Германии выдвигаются дополнительные условия. В частности, претендент обязан предъявить диплом, признанный в стране, доказать владение немецким не ниже уровня В2. Также он оформляет разрешение на ведение врачебной деятельности или предоставляет гарантии прохождения этой процедуры в ближайшем будущем.

Виза с целью поиска работы

Если собрать внушительный пакет документов, можно получить визу на срок до полугода. Она позволит российскому гражданину потратить это время на поиск работы. При этом заявителю придется подтвердить способность обеспечить себя финансово на этот срок (720 евро в месяц на время действия разрешения), а также доказать наличие жилья (гостиница, съем). Обязательно предоставляется мотивационное письмо. В нем заявитель указывает причины желания искать работу в Германии, свою профессию, уровень квалификации, план действий.

Виза для домработниц и нянь au pair

На такое разрешение могут рассчитывать иностранки в возрасте от 18 до 27 лет, которые планируют работать в ФРГ нянями или домработницами. Они обязаны предоставить официальный договор с работодателем. В качестве принимающей стороны может выступать только немецкая семья (главный язык — немецкий), не имеющая никакой связи с заявителем. Ни один из членов этой семьи не должен иметь российского гражданства, если претендент из России. Максимальный период действия визы — 1 год. По его истечении работница не имеет права оставаться на территории страны и получать работу в другой сфере.

Волонтерская деятельность

Условия по получению разрешений в этом случае зависят от целей и сроков поездки заявителя, его возраста, особенностей программы. Сначала соискатель заключает договор с выбранной добровольческой организацией. В случае принятия положительного решения ему выдается национальная виза типа D. Обязательный момент — заключенный между сторонами договор должен быть подписан Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Иностранцы, желающие основать бизнес в Германии, должны собрать внушительный пакет документов для получения разрешения. Помимо бумаг, подтверждающих открытие компании, необходимо предоставить подробный бизнес-план ее развития. Каждый случай рассматривается индивидуально. Для повышения шансов на получение рабочей визы на таком основании лучше изначально воспользоваться помощью юриста.

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей.

Прохождение практики

Гражданин России, получающий образование в российском ВУЗе, может быть приглашен немецкой компанией для прохождения практики. Чаще всего такая фирма выступает в качестве потенциального работодателя. Такой же вариант возможен при дистанционном обучении россиянина в университете Германии. Для оформления визы заявитель предоставляет договор с принимающей стороной о прохождении практики, рабочий план, документ о содействии от своего ВУЗа.

Виза для деятелей искусства и артистов

Артист, въезжающий в Германию с целью проведения выступлений, а также организации других видов своей деятельности, обязан предоставлять договор найма. К этим документам представители принимающей стороны выдвигают конкретные требования в зависимости от особенностей ситуации. В частности, полис медицинского страхования должен покрывать расходы на лечение заявителя в случае получения им травмы, связанной с его работой.

Виза для ученых и исследователей

Право на въезд в Германию таким сотрудникам предоставляется на основании договоренности с принимающей стороной. При этом перечень документов может быть разным. Он зависит от того, едет гость к работодателю, или участвует в программе взаимопомощи, обмена опытом между организациями.

Условия получения рабочей визы в Германию

В ФРГ не выдают рабочие визы всем желающим. У заявителя должны быть серьезные основания для въезда в страну с целью ведения профессиональной деятельности. Квалифицированные сотрудники редко испытывают проблемы с получением разрешения, всем остальным сложнее. В любом случае, соискатель должен пройти процедуру отбора кандидатов по стандартной системе.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Для оформления рабочей визы заявитель должен относится к одной из групп, на представителей которых распространяется возможность выдачи разрешения. Он может подтвердить наличие высшего образования узкой специализации (врач, педагог, ученый и др.) и опыта. Либо у него должен быть заключенный в официальном порядке контракт с немецким работодателем. Еще один вариант — документально подтвержденный перевод по службе внутри компании.

В отдельную группу выделяют иностранцев, решивших открыть свой бизнес в ФРГ. Такие кандидатуры рассматриваются по дополнительным критериям. Во-первых, новое предприятие должно приносить пользу населению и экономике страны. Во-вторых, нужно предоставить подробный бизнес-план по проекту. В-третьих, в развитие дела необходимо инвестировать определенный объем средств. Нередко озвучивается количество рабочих мест, которые должны быть предоставлены немецким гражданам. Заявки рассматриваются только от соискателей моложе 45 лет.

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

При рассмотрении кандидатур граждан, входящих в группу специалистов высокой квалификации, используется особая система баллов. Для получения визы заявитель должен набрать определенный минимум.

Высококвалифицированным специалистам надо набрать минимум 70 баллов по следующим пунктам:

  • наличие профильного высшего образования — от 20 до 40;
  • показатель зарплат по профилю — до 30;
  • трудовой стаж — по 2 балла за год;
  • владение английским и/или немецким языком — до 10;
  • возраст — до 20.
Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

Представителям дефицитных профессий надо набрать минимум 50 баллов по следующим пунктам:

  • наличие профильного высшего или профессионального образования — до 30;
  • трудовой стаж — по 2 балла за год, но не больше 10;
  • владение английским и/или немецким языком — до 15;
  • возраст — до 20.
Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС
Такая система баллов применяется и при рассмотрении заявок просителей без узкой квалификации или высшего образования. Они проверяются по тому же принципу, что и представители дефицитных профессий. Им достаточно набрать 30 баллов, но в каждом случае оценивается ситуация на рынке труда по конкретной позиции.

Когда не требуется трудовое соглашение

Соискатель рабочей визы не обязан предъявлять договор с работодателем, если он планирует открыть свой бизнес в Германии или отправляется туда искать работу. Также документ не требуется, когда осуществляется перевод сотрудника из одного подразделения компании в другое. Но в этом случае надо предоставить копию трудовой книжки, чтобы подтвердить факт работы в конкретной организации.

Прочие подробности

Россиянину, имеющему гражданство любой из стран, входящих в Евросоюз, не нужно оформлять рабочую визу для трудоустройства в ФРГ. На него распространяется соглашение о едином экономическом пространстве. В этом случае гражданства в стране ЕС достаточно для беспрепятственного въезда на территорию Германии с целью трудоустройства.

Оформление рабочей визы в Германию

Процедура может существенно различаться в зависимости от статуса заявителя, особенностей ситуации. Для снижения риска получения отказа, предупреждения негативных последствий лучше обратиться со всеми вопросами в визовый отдел Посольства или Консульства Германии. Профессиональные консультации также предоставляются в сервисных визовых центрах, юридических фирмах.

Обычно процесс состоит из ряда стандартных этапов. Сначала заявитель собирает пакет документов по списку в соответствии со спецификой ситуации. Затем он записывается на прием в визовый отдел, подает заявку, подтверждает уплату необходимых сборов. В ряде случаев заявитель дополнительно проходит собеседование, а также процедуру дактилоскопии. После этого остается дождаться принятия решения и забрать готовые документы.

Куда обращаться

Вопрос с оформлением немецкой рабочей визы можно решить через Посольство ФРГ в Москве, а также одно из пяти Генеральных Консульств Германии в РФ. Они расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Калининграде. Услуги по открытию рабочих виз также предоставляют сервисно-визовые центры Москвы, Казани, Краснодара, Нижнего Новгорода и ряда других крупных городов страны.

Необходимые документы для оформления визы

Стандартный пакет документов на получение немецкой рабочей визы:

  • заграничный паспорт, в котором должны быть пустые страницы (минимум 2), со сроком, хотя бы на 3 месяца превышающим период действия визы;
  • два экземпляра ксерокопий заполненных страниц загранпаспорта;
  • внутренний паспорт гражданина России, плюс два экземпляра копий заполненных страниц;
  • 3 цветных фото 3,5*4,5 см по заявленному стандарту;
  • две заполненных анкеты на получение рабочей визы;
  • страховой медицинский полис — на первые недели при наличии контракта, на весь срок пребывания в стране при его отсутствии;
  • трудовой договор с работодателем или подтверждение факта работы в компании, которая осуществляет перевод сотрудника;
  • подтверждение квалификации (дипломы, сертификаты);
  • сертификат с указанием уровня владения немецким языком;
  • квитанция об оплате пошлины.
Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

В качестве дополнительных документов могут выступать банковская выписка о состоянии счета, подтверждение брони гостиницы или договор аренды жилья. Представители принимающей стороны нередко требуют справку об отсутствии судимостей. Иногда требуется предоставить резюме, мотивационное письмо.

Где проводится дактилоскопия

Процедура выполняется сотрудниками визового центра. Ее результаты вносятся в базу, которая действует на территории всех стран в составе Евросоюза. Каждые 5 лет дактилоскопию обязаны проходить все иностранцы старше 12 лет, планирующие въезд в ФРГ.

Где получать оформленные документы

Выдача готовых документов в случае положительного решения или отказа производится там же, где подавалась заявка. Перенести место получения оформленных документов нельзя.

Сколько стоит рабочая виза в Германию

Рабочая виза в Германию представляет собой национальную визу типа D, оформление которой россиянину обойдется в 75 евро. Это только визовый сбор, уплачиваемый в любом случае. Если заниматься подачей документов лично, обращаясь напрямую в Посольство или Генеральное Консульство, это будет единственная статья расходов. В случае подачи документов через визовый центр придется дополнительно заплатить за его услуги (в среднем 25-35 евро). Если действовать через профильное агентство, которое возьмет на себя всю основную работу, услуга может обойтись в 200-400 евро в зависимости от сложности случая.

Срок действия рабочей визы

В стандартных случаях рабочая виза выдается на срок от 3 до 6 месяцев. Такое ограничение обусловлено тем, что после прибытия в страну иностранцу выдают разрешение на долгосрочное пребывание или оформляют ВНЖ на время действия трудового контракта. Если трудовой договор бессрочный, разрешение выдают на 2 года, по истечении которых оно автоматически продлевается на 5 лет. Важно помнить, что в первые 3 года пребывания в стране по рабочей визе нельзя менять работодателя. В противном случае вся процедура оформления проводится сначала.

В нестандартных ситуациях национальная виза D, разрешающая работать в ФРГ, может быть выдана на год. Например, если иностранец приехал по международному кадровому обмену на конкретный период.

Время оформления

Официальные строгие рамки сроков, отведенных на рассмотрение заявок по рабочим визам, не установлены. В зависимости от ситуации ее могут открыть через 4-6 недель или затянуть с ответом на полгода. Учитывая серьезность запроса, поданные документы тщательно проверяются принимающей стороной. Причем право принятия решения остается за ведомствами в самой Германии. Сроки рассмотрения заявки будут минимальными, если подавать документы не в пиковый туристический сезон, когда сотрудники визовых центров завалены работой.

Как действовать в случае отказа

Если заявителю отказывают в выдаче рабочей визы, он получает официальное уведомление. В нем приводится краткое обоснование принятого решения с указанием причин отказа, описывается процедура его обжалования.

У гражданина России остается право подачи апелляции в Посольство Германии. В официальном документе указывается номер дела просителя, его контакты для обратной связи и пояснения по проблемным пунктам. Также можно приложить документы, которых не хватало, или которые проясняют ситуацию, вызвавшую вопросы. Апелляция должна быть составлена на немецком языке, как и все документы, приложенные к ней.

При получении отказа в оформлении визы вы имеете право направить в Посольство Германии апелляцию.

Рабочая виза в Германию для украинцев — 2019

Процедура оформления рабочей визы в ФРГ для украинцев ничем не отличается от описанной. Для получения разрешения гражданину Украины нужно собрать аналогичные документы и подать их в одно из официальных представительств Германии в его стране.

Заключение

Оформление рабочей визы в Германию для гражданина России — хлопотное дело, которое может растянуться на несколько месяцев. Но это единственный легальный способ получить разрешение на трудоустройство в ФРГ. Главное, ответственно подойти к процедуре сбора документов. Тогда все можно сделать в сжатые сроки и с минимальными энергетическими затратами.

Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Добавить комментарий