Как получить разрешение на работу в Германии

Гражданину РФ для работы в Германии на легальных основаниях необходимо получить рабочую визу и разрешение на ведение трудовой деятельности. В последние годы эта процедура упростилась. В частности, в некоторых случаях два документа сводятся к одному, и их можно получать по месту пребывания. Процедура оформления всех обязательных бумаг зависит от того, какой вид разрешения нужно получить. Особой спецификой отличается подача запроса на Голубую карту, дающую иностранцу особые привилегии и преимущества.

Что дает разрешение на работу в Германии для граждан России

Наличие официального разрешения на работу дает гражданину Российской Федерации право на ведение трудовой деятельности и проживание в ФРГ. Отдельные виды документа позволяют иностранцу искать рабочее место в стране в пределах установленного срока. Если разрешение оформлено на продолжительный срок, оно позволяет своему обладателю через определенное время подать заявку на ВНЖ и ПМЖ. Став резидентом Германии, мигрант получает возможность пригласить к себе ближайших родственников в рамках программы воссоединения семьи. Члены его семьи при этом будут наделены правом искать рабочее место или работать в стране, получать образование. Легальное оформление — это гарантия участия в социальных программах.

Для устройства на работу в Германии, человек должен иметь разрешение на пребывание и работу в Германии, выдача которого регулируется Законом о пребывании в Германии AufenthG.

Наличие визы длительного пребывания — обязательное условие для тех, кто планирует бизнес-иммиграцию в ФРГ. Без нее невозможна легальная регистрация предприятия, а также официальное проживание его владельца на территории Германии.

Как получить разрешение на работу в Германии

В зависимости от целей нахождения в ФРГ иностранец может претендовать на разрешение на неограниченное или ограниченное временное пребывание. Получение первого варианта документа позволяет находиться на территории страны без ограничения по сроку. Ведение при этом трудовой деятельности возможно при наличии в разрешении соответствующей отметки. Фактически, это ВНЖ, дающий право на получение в будущем ПМЖ и гражданства.

Само по себе разрешение на пребывание не дает право работать в Германии или заниматься предпринимательской деятельностью. Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание.

Вариант с ограниченным временным проживанием может иметь вид одной из следующих форм:

• разрешение на временное проживание — в нем обязательно уточняется вид трудовой деятельности, которую планирует вести заявитель;
• разрешение на временную работу — актуально для ситуаций, когда работник будет обязан оставаться в платежном списке конкретного работодателя;
• контракт на сезонную работу — четко устанавливает вид и место работы, сроки действия трудового договора.

Для получения разрешительного документа одного из перечисленных видов надо обратиться в Консульство или Посольство ФРГ в РФ. В отдельных случаях в России оформляется только рабочая виза в формате национальной немецкой визы типа D, а остальные разрешения получаются уже на месте. В самой Германии этим обычно занимается уже работодатель, а не сам работник.

Какие документы нужны

Для получения разрешения на работу в ФРГ нужно собрать пакет документов в соответствии с особенностями случая.

В стандартном варианте этот перечень содержит:

• действительный заграничный паспорт заявителя;
• биометрические фотографии (также нужно пройти дактилоскопию, если это не делалось в последние 5 лет);
• документы об образовании в соответствии с ситуацией (аттестат, диплом, корочки о профессиональной переподготовке);
• банковские документы об открытии блокированного счета или выписка с текущего счета с достаточным количеством средств на первое время;
• документы, подтверждающие факт возможности обустройства в Германии (например, поручительство гражданина ФРГ, договор аренды недвижимости и т.д.);
• сертификат о владении немецким языком на уровне, достаточном для ведения профессиональной деятельности;
• приглашение по трудоустройству от немецкого работодателя или копия подписанного трудового контракта;
• страховой медицинский полис.

Претендент на Голубую карту обязан предъявить договор с работодателем или конкретное предложение от него по трудоустройству. В документе должна быть прописана зарплата, размер которой не может быть менее установленной законом границы. Для большинства профессий она составляет 52 тыс. евро в год. Для ряда специализаций, пользующихся в Германии особым спросом, этот показатель снижен до 40,5 тыс. евро в год. Также заявитель обязан предъявить признанный немецкими службами диплом по заявленной в трудовом договоре профессии.

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности.

Процедура

Ранее претендентам на рабочие места в Германии приходилось оформлять рабочую визу, а после нее получать разрешение на пребывание в стране. Теперь такая схема актуальна лишь в ситуациях, когда иностранец не имеет на руках действующего договора с немецким работодателем. При наличии документа ему нужно лишь разрешение на длительное пребывание с отметкой о возможности устройства на работу. Для получения документа надо обратиться в Консульство или Посольство ФРГ в РФ, записаться на прием, подать документы и заявку. При положительном решении претенденту открывают визу, по которой он въезжает в Германию. На месте ему надо обратиться в Ведомство по делам иностранных граждан для регистрации и завершения процесса оформления.

Итог

Несмотря на рост безработицы, в Германии практически всегда есть вакансии для граждан из России, особенно при наличии у них хорошего образования. Процедура получения разрешения на ведение трудовой деятельности для жителей РФ максимально упрощена. Наличие немецкого работодателя дополнительно облегчает прохождение процедуры.